努力工作這麼久~終於有連假放了~二話不說當然是要好好規劃
要帶女朋友去哪裡遊山玩水囉~~在不快帶親愛的女朋友大人出
去走走可能要跪算盤了~~還好有個貼心的女友事先知道要去哪裡
玩就先幫我預訂了這間千葉市美濱長居飯店 - 千葉本來想說住這間因該要大失血了~~
原來親愛的女友在訂房網預訂的房間很多都有優惠~真是省了很多錢!!
真是太感動了!!
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套房飯店商品訊息功能
商品訊息描述
主要設施
- 30 間客房
- 自助停車
- 空調
- 自助洗衣
- 會議室
- 行李寄存
闔家歡樂
- 微波爐
- 冰箱
- 獨立浴室
- 洗衣設施
- 吹風機
- LED 電視
鄰近景點
- 位於千葉市中心
- 登渡神社 (1.3 公里)
- 千葉大學 (1.5 公里)
- 千葉公園 (2 公里)
- 千葉縣立美術館 (2.2 公里)
- 千葉港體育館 (2.3 公里)
商品訊息特點
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鴻海集團近幾年積極轉型，廣納新將才，自今（5）日起，以台大校園徵才博覽會為首場，展開全台校園系列徵才活動。員工除有健檢照護外，另提供每年最高16萬元的生育、育兒津貼。薪資部分，工程背景大學畢業生起薪4萬元，碩士生4.5萬元，獎金與股票分紅另計，績優者可挑戰百萬年薪。
鴻海近年積極布建「硬軟整合、實虛結合」生態鏈，拓展「雲移物大智網+機器人」創新領域，整合跨界戰略資源，升級全球化智能製造，加速轉型科技服務業。
鴻海指出，集團從台灣出發橫跨亞洲、美洲及歐洲，正在為人類的工作、教育、娛樂、家庭社交、安全、健康、財產交易採購及循環環保交通安全等生活品類，源源不斷注入科技發展新動能。
至於徵才標準，鴻海指出首重「創意、創新、創業」的三創精神和主動積極的人格特質。今年度徵才重點將鎖定機器人應用開發、人工智慧、自動化、電子商務、雲運算、移動終端、物聯網、大數據、智能生活、智慧網路、生物科技等發展領域。
鴻海表示，本年度系列徵才名額無上限，誠邀全球年輕將才，挾智慧、遠見和膽識加入團隊。強調透過遍布全球30餘個國家的營運基地之國際化歷練舞台、全方位育才空間、一站式「專才到通才到將才」的職涯路徑，給予新世代年輕人工作歷練的機會！
鴻海秉持「一分耕耘，一分收穫」的原則，薪酬方面，新進工程背景大學畢業生起薪4萬元以上，工程背景碩士畢業生起薪4.5萬元以上，每年視營運狀況發放績效獎金與股票分紅，績優者可挑戰百萬以上年薪，鼓勵年輕人才紮根奉獻。
另外，為實踐「愛心、信心、決心」企業經營理念、建設「安康、穩定、發展」的人才孕育環境，鴻海持續關懷與照顧員工及其家人，除每年給予員工全方位的健檢照護外，另提供最高總值16萬元的生育、育兒津貼。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
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課堂中老師的授課內容到底受不受歡迎，過去只能透過課後發問卷了解，不過，現在可以運用高科技分析一窺究竟。資策會數位教育研究所研發「課堂氣氛分析管理系統(Class Fu)」，以臉部影像辨識與情緒感知偵測技術，即時觀測學生聽課的情緒是開心、難過還是生氣。
資策會教研所創新學習中心葉宗翰指出，學習氣氛分析結合「情緒感知」及「機器學習」兩項指標，並打破穿戴式裝置的限制，可在不需要接觸學童的前提下擷取情緒，讓科技、學生、老師，三者在課堂上有緊密連結，提供教與學之間更適性化的回饋服務。
資策會教研所創新學習中心主任廖肇弘則表示，展望未來，希望能透過偵測、判讀群體氣氛，再配合創新課程活動設計，驅動個別學生提升學習動力與效率。同時，教研所也將持續專注於全球最新學習科技發展，包含表情辨識、腦波偵測、體感互動、機器人、虛擬實境、擴增實境等學習科技主題，並積極透過專利申請、參與國際競賽以及發表國際會議論文，展現研究成果，累積國內外各項場域應用的實證經驗。
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